Obiekt

Tytuł: The Impact of Procedural and Distributive Justice upon Organization Commitment of Age-Diversified Employees. Research Results

Kolekcje, do których przypisany jest obiekt:

Data ostatniej modyfikacji:

21 maj 2024

Data dodania obiektu:

17 kwi 2018

Liczba wyświetleń treści obiektu:

146

Liczba wyświetleń treści obiektu w formacie PDF

146

Wszystkie dostępne wersje tego obiektu:

https://dlibra.umcs.lublin.pl/publication/31724

Wyświetl opis w formacie RDF:

RDF

Wyświetl opis w formacie OAI-PMH:

OAI-PMH

Obiekty

Podobne

Ta strona wykorzystuje pliki 'cookies'. Więcej informacji