Obiekt

Tytuł: Does organizational support really influence satisfaction and well-being during enforced working from home?

Kolekcje, do których przypisany jest obiekt:

Data ostatniej modyfikacji:

23 wrz 2024

Data dodania obiektu:

23 wrz 2024

Liczba wyświetleń treści obiektu:

24

Wszystkie dostępne wersje tego obiektu:

https://dlibra.umcs.lublin.pl/publication/53196

Wyświetl opis w formacie RDF:

RDF

Wyświetl opis w formacie OAI-PMH:

OAI-PMH

Ta strona wykorzystuje pliki 'cookies'. Więcej informacji